網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資
網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資，周寰擁有了一家服務(wù)外包公司，承接了一家國內(nèi)大型電商的客服業(yè)務(wù)，周寰的公司替這家電商招聘培訓(xùn)客服人員,受疫情影響，公司效益下滑現(xiàn)金流短缺，他的6名員工都很優(yōu)秀而且跟了他很多年，不愿意減薪或者裁員，所以兩個月前開了這家小店回籠資金給員工發(fā)工資。
網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資，周寰擁有了一家服務(wù)外包公司，承接了一家國內(nèi)大型電商的客服業(yè)務(wù)，周寰的公司替這家電商招聘培訓(xùn)客服人員,受疫情影響，公司效益下滑現(xiàn)金流短缺，他的6名員工都很優(yōu)秀而且跟了他很多年，不愿意減薪或者裁員，所以兩個月前開了這家小店回籠資金給員工發(fā)工資。
網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資，周寰擁有了一家服務(wù)外包公司，承接了一家國內(nèi)大型電商的客服業(yè)務(wù)，周寰的公司替這家電商招聘培訓(xùn)客服人員,受疫情影響，公司效益下滑現(xiàn)金流短缺，他的6名員工都很優(yōu)秀而且跟了他很多年，不愿意減薪或者裁員，所以兩個月前開了這家小店回籠資金給員工發(fā)工資。
38歲的衢州男人周寰，在衢州，他是一家承接電商客服外包服務(wù)公司的老板。在杭州，他是一家牛仔骨煲店的店主，常常需要自己動手洗菜收銀。為何周寰會同時涉及兩個毫不相關(guān)的行業(yè)，擁有毫無聯(lián)系的兩個身份呢？
周寰是衢州江山人，曾就職于阿里巴巴和大眾點(diǎn)評。2015年，周寰辭職回到家鄉(xiāng)開始創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)之路并非一帆風(fēng)順，但終究靠努力打拼出了一片小天地。2019年，周寰擁有了一家服務(wù)外包公司，承接了一家國內(nèi)大型電商的客服業(yè)務(wù)，周寰的公司替這家電商招聘培訓(xùn)客服人員。2020年，周寰的公司為這家電商企業(yè)招聘了100多名客服人員。
受疫情影響，公司效益下滑現(xiàn)金流短缺，他的6名員工都很優(yōu)秀而且跟了他很多年，不愿意減薪或者裁員，所以兩個月前開了這家小店回籠資金給員工發(fā)工資。
周寰覺得培養(yǎng)一個員工不容易，更何況都是跟我?guī)啄甑呐笥?，不能因?yàn)楣緯簳r遇到困難就裁員減薪，我舍不得他們受委屈，一遇到困難就減薪裁員的公司是沒前途的。并且公司運(yùn)營已經(jīng)基本成熟，即便周寰長時間不在公司，公司也能照常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以才會選擇再去找賺錢門路，通過詳細(xì)的考察和選擇，在杭州開了一家牛仔骨煲店，而且這也是自己多年的前的夢想。
從公司老板到小餐館店主，周寰坦言沒有落差?！皠?chuàng)業(yè)這么多年，我悟出一個道理，靠勞動掙錢都有面子?！?
一個公司最難的就是給員工以安全感，即使是華為、阿里巴巴和騰訊這樣的企業(yè)，中年危機(jī)會給員工帶來巨大的精神壓力，周寰在公司最困難的時候，盡自己最大的努力堅(jiān)持公司的運(yùn)營，不減薪不裁員，這樣的人品，難怪別人能夠成功。
版權(quán)所有：重慶安菲科技有限公司
友情鏈接:
